Basic HTML Version
30
2. De door de vennootschap verschuldigde jaarbijdrage voor de Flexibel Prepensioen 55-plussers bedraagt 3% van het
pensioengevende salaris zoals vastgelegd in het bijbehorende reglement. De door de vennootschap verschuldigde jaarbijdrage
voor het gedeelte van de pensioenregeling 55-minners dat betrekking heeft op een premieovereenkomst, is gelijk aan de
leeftijdsafhankelijk percentage van de pensioengrondslag plus een vast bedrag conform de staffel uit het desbetreffende
pensioenreglement.
3. Daarnaast betaalt de vennootschap een zodanige additionele bijdrage voor uitvoering van de overgangsmaatregelen
zoals opgenomen in de reglementen en vastgelegd in de geldende met de vakverenigingen overeengekomen collectieve
arbeidsovereenkomst. Voor 2009 bedraagt deze additionele bijdrage voor iedere deelnemer 5,6% van het pensioengevende salaris
zoals vastgelegd in de reglementen, vermindert met de bijdrage zoals gedefinieerd in lid 2 van dit artikel. De additionele bijdrage
wordt eens per vijf jaar getoetst. Indien blijkt dat de bijdrage niet toereikend is, zal de vennootschap in overleg treden met de
vakverenigingen om tot nadere afspraken te komen.
4. De vennootschap is de in lid 1 t/m 3 bedoelde premie verschuldigd aan de Stichting.
8.2 Premiebeleid Ring P
De pensioenpremie (werkgevers- en werknemerspremie) voor de thans geldende pensioenregelingen is per 1 januari 2010 vastgesteld
op 16,5% van de salarissom en voor de flexibele prepensioenregeling en overgangsmaatregelen 9,76% van de salarissom. Dit
betekende geen wijziging van de voor het jaar 2009, 2008 en 2007 vastgestelde premie. De onderneming neemt gedeeltelijk de
betaling van de pensioenpremie voor zijn rekening. De bijdrage van de (aangesloten) onderneming(en) en deelnemers is vastgelegd in
een uitvoeringsovereenkomst met het fonds.
De bijdrage van de (aangesloten) onderneming(en) is vastgelegd in artikel 4 van de uitvoeringsovereenkomst (per 1 januari 2007) met
het fonds:
1. De door de vennootschap verschuldigde jaarbijdrage voor de pensioenregeling voor deelnemers geboren vóór 1 januari 1950
en het gedeelte van de pensioenregeling voor deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 en deelnemers in dienst op of na
1 januari 2006 dat betrekking heeft op een uitkeringsovereenkomst, wordt vastgesteld op basis van de volgende uitgangspunten.
a. Voor het jaar 2007 is de bijdrage als volgt:
– Voor de deelnemers die werkzaam zijn bij SCA Packaging Benelux B.V. en SCA Reclycing Nederland B.V. is de bijdrage voor
elke deelnemer 16,5% van het pensioengevende salaris zoals vastgelegd in de reglementen.
– Voor de deelnemers die werkzaam zijn bij SCA Packaging Barneveld B.V. is de bijdrage voor elke deelnemer 15,5% (16,5%
minus een tijdelijke aftrek van 1%-punt tot uiterlijk 1 juli 2008) van het pensioengevende salaris zoals vastgelegd in de
reglementen.
b. Voor ieder volgend jaar is de bijdrage afhankelijk van de geschatte dekkingsgraad per 31 december van het voorgaande
jaar, zijnde het quotiënt van de marktwaarde van de beleggingen vermindert met de kortlopende schulden enerzijds en
de voorziening pensioenverplichtingen, berekend volgens de grondslagen van de Stichting, zoals vastgelegd in de ABTN,
anderzijds.
– Indien de geschatte dekkingsgraad lager is dan 105% stort de werkgever binnen een half jaar vanaf het moment van
vaststelling bij tot 105%.
– Indien de geschatte dekkingsgraad beneden de vereiste dekkingsgraad op grond van het Financieel Toetsingskader
ligt (buffergrens), wordt de premie het volgende jaar maximaal 2%-punt hoger, echter minimaal tot het niveau van de
kostendekkende premie.
– Indien de geschatte dekkingsgraad 20%-punt boven de vereiste dekkingsgraad op grond van het Financieel Toetsingskader
ligt, wordt de premie het volgende jaar met maximaal 2%-punt lager.