Page 31 - SCA_jaarverslag_2010

Basic HTML Version

Stichting Pensioenfonds SCA Jaarverslag 2010
29
8.1 Premiebeleid Ring H
De pensioenpremie voor de thans geldende pensioenregelingen is per 1 januari 2010 vastgesteld op 19,4% van de salarissom. Deze
bestaat uit de volgende componenten: 13,8% voor de basisregeling, 2,6% voor de beschikbare premieregeling en 3,0% voor de
overgangsregeling. De vastgestelde premie van 19,4% betekende geen wijziging van de voor het jaar 2009 vastgestelde premie.
De onderneming neemt de gehele premiebetaling voor zijn rekening.
De bijdrage van de (aangesloten) onderneming(en) is vastgelegd in artikel 4 van de uitvoeringsovereenkomst (per 1 januari 2009) met
het fonds:
1. De door de vennootschap verschuldigde jaarbijdrage voor de pensioenregeling voor 55-plussers en het gedeelte van de
pensioenregeling voor 55-minners dat betrekking heeft op een uitkeringsovereenkomst, wordt vastgesteld op basis van de
volgende uitgangspunten.
a. De bijdrage bedragen voor elke deelnemer minimaal de kostendekkende premie. Voor 2010 is deze vastgesteld op 13,8% van
het pensioengevende salaris zoals vastgelegd in de reglementen.
b. Voor ieder volgend jaar is de bijdrage afhankelijk van de geschatte dekkingsgraad per 31 december van het voorgaande
jaar, zijnde het quotiënt van de marktwaarde van de beleggingen vermindert met de kortlopende schulden enerzijds en
de voorziening pensioenverplichtingen, berekend volgens de grondslagen van de Stichting, zoals vastgelegd in de ABTN,
anderzijds.
– Indien de geschatte dekkingsgraad lager is dan 105% stort de werkgever binnen een jaar bij tot 105%.
– Indien de geschatte dekkingsgraad beneden de vereiste dekkingsgraad op grond van het Financieel Toetsingskader ligt
(buffergrens), wordt de premie het volgende jaar maximaal 2%-punt hoger.
– Indien de geschatte dekkingsgraad 20%-punt boven de vereiste dekkingsgraad op grond van het Financieel Toetsingskader
ligt (buffergrens), kan de premie met maximaal 2%-punt verlaagd worden; de premie zal echter niet lager zijn dan de
kostendekkende premie.
– Indien de geschatte dekkingsgraad 30%-punt boven de vereiste dekkingsgraad op grond van het Financieel Toetsingskader
ligt (buffergrens), rekening houdend met de premierestitutiegrens zoals gedefinieerd in de Pensioenwet, kan de
vennootschap verzoeken het bedrag boven deze grens te restitueren.
– Indien in de loop van het jaar blijkt dat de premie op basis van de werkelijke dekkingsgraad per 31 december van het
voorgaande jaar afwijkt van de premie die is vastgesteld op basis van de geschatte dekkingsgraad per dezelfde datum,
wordt de premie voor het lopende jaar alsnog vastgesteld op basis van de werkelijke dekkingsgraad per 31 december van
het voorgaande jaar.
– Indien in de loop van het jaar blijkt dat de geschatte dekkingsgraad op enig moment in het jaar lager is dan 105%, zal op
dat moment bekeken worden of aanpassing van de bijdrage noodzakelijk is.
c. Deze methodiek wordt iedere 3 jaar door de vennootschap en de stichting gezamenlijk geëvalueerd, te beginnen met de
bijdrage voor 2012. Indien in een situatie van een eventueel herstelplan blijkt dat op basis van deze methodiek het beoogde
doel uit het herstelplan niet bereikt kan worden, is het mogelijk deze methodiek ter discussie te stellen.
8. Premie-, Franchise- en Indexatiebeleid