Van bio-analytisch chemicus naar logistics and demand coördinator bij Supply Chain Planning, met als nevenfunctie bestuurslid (vanaf 2 juni) van Stichting Pensioenfonds SCA. Kimmo Boijenga vertelt in een interview hoe hij deze weg heeft bewandeld.
Algemene (achtergrond)informatie
Stichting Pensioenfonds SCA is een onafhankelijke stichting. Het bestuur van de stichting is eindverantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering daarvan. Dit bestuur bestaat uit 5 personen, die deelnemer zijn of zijn geweest in het fonds.
Bestuursleden zijn aangesteld voor een periode van 4 jaar. Voor hun aanstelling toetst De Nederlandsche Bank de bestuursleden. Het huidige bestuur bestaat uit de volgende leden:
| Naam | Namens |
| E. (Loek) Ligthart (voorzitter) | werkgevers |
| C.N.H. (Carolien) Quint (secretaris) | werknemers |
| K. (Kimmo) Boijenga | werknemers |
| E. (Eddy) Luiken | pensioengerechtigden |
| R. (Richard) van Sintemaartensdijk | werkgevers |
Het dagelijks beleid wordt uitgevoerd door de directie van het pensioenfonds: drs. M. (Mathijs) van Gool, directeur.
De belangrijkste taken van het pensioenfonds zijn: het vermogen goed beheren, de pensioenadministratie correct uitvoeren en de pensioenen tijdig en correct uitkeren.
Meer partijen ondersteunen het bestuur van Stichting Pensioenfonds SCA. Een overzicht:
Meer informatie over het Pensioenfonds kun je vinden op deze website en op Essentials onder HR News/Pensioen.
Overwegingen Kimmo om zich kandidaat te stellen
Na wat omzwervingen over de hele wereld wilde het gezin Boijenga graag terug naar het noorden onder andere in verband met de opvoeding van de kinderen. Sinds 2007 is Kimmo werkzaam bij SCA.
Kimmo vertelt over zijn ambitie en interesse: “Op een gegeven moment wilde ik mezelf verbreden en meer verdiepen in SCA en vond ik een extra uitdaging in de Ondernemingsraad, als lid. Één keer per jaar worden de OR’en gebriefd door het PF over de gang van zaken. Er was toen al een poosje een vacature voor het Pensioenfonds”. Aangezien Kimmo van mening is dat het pensioen een belangrijk deel van je salaris is en het tevens belangrijk vindt om bij te kunnen sturen, was zijn interesse gewekt. Kimmo vult aan: “je moet niet gelijk denken dat je er toch niets aan kunt veranderen, of weerloos moet toekijken omdat je denkt dat er straks toch geen pensioen meer is”. Nee, daadwerkelijk iets kunnen betekenen en een eigen inbreng aan het pensioen bieden, daar zet Kimmo zich voor in!
Sinds 2008 ligt de financiële wereld onder een vergrootglas dus worden er ook flinke eisen gesteld aan de functie-eisen voor een bestuurder. Je moet echt minimaal HBO+ opleiding hebben om überhaupt voorgedragen te kunnen worden. Kimmo is sinds augustus 2015 voorgedragen en sinds september 2015 aspirant lid van de Raad van Bestuur van het SCA Pensioenfonds. “Sinds november 2015 volg ik de opleiding Bestuurder niveau A. In april 2016 heb ik mijn diploma gehaald. Normaal duurt deze opleiding 1 jaar, maar ik heb het versneld kunnen doen”.
Over het vervolgtraject vertelt Kimmo: “na mijn sollicitatie, screening en het behalen van mijn diploma volgt een interne opleiding door Mathijs van Gool. Dan wordt er bij de Nederlandse Bank een aanvraag tot toetsing gedaan. Binnen 6 weken volgt een uitnodiging voor een gesprek/vragenvuur van 2 uur. Deze toetsing is inmiddels geweest en is positief verlopen. Sinds 2 juni ben ik formeel benoemd tot bestuurslid bij het fonds”.
Tijdrovende nevenfunctie
Kimmo heeft wettelijk gezien 1 dag in de week vrijstelling voor deze nevenfunctie. De Board van SCA heeft dit zelfs moeten bevestigen aan De Nederlandse Bank. Daarnaast wordt er 5 tot 6 keer per jaar een vergadering uitgeschreven.
“De ene dag in de week is eigenlijk veel te weinig, dus doe ik ook veel in mijn vrije tijd, o.a.”:
- Wetswijzigingen doorspitten
- Alle stukken lezen, bijvoorbeeld publicaties aan alle deelnemers
- Financiële dagbladen doornemen
- Economische ontwikkelingen en trends in de wereld volgen
- Beurzen checken en volgen
- Beleid monitoren en bijsturen indien nodig, enz.
Er komt dus nog heel wat bij kijken …