In de Absorber leest u over de laatste ontwikkelingen bij Stichting Pensioenfonds Essity.
Indexatie over 2022
In de media tuimelen de toegekende indexaties over het jaar 2022 over elkaar heen. Ook bij ons pensioenfonds is indexatie over 2022 een urgent thema dat bovenaan de agenda staat. Half december heeft Stichting Pensioenfonds Essity in afstemming met de sociale partners kunnen besluiten de pensioenen per 1 januari 2023 met 8,1% te verhogen. Het fonds is verheugd met deze indexatie, want op deze manier kan het fonds een compensatie bieden voor het koopkrachtverlies in 2022 door de inflatie.
Eerder is in het voorjaar van 2022 al besloten een indexatiecompensatie toe te kennen over het jaar 2021. Deze verhoging van de pensioenen bedroeg 2,28% voor actieve deelnemers en 3,28% voor gepensioneerden en deelnemers die vroeger in dienst waren bij Essity. Deze indexatie is toegekend per 1 januari 2022.
Op deze website vindt u meer informatie over de indexatie per 1 januari 2023. Vanwege de late besluitvorming zou er wat vertraging kunnen zijn in de uitvoering, maar in dat geval zal de verwerking natuurlijk met terugwerkende kracht correct afgehandeld worden.
Nogmaals: Het nieuwe pensioencontract
Het pensioenfonds en sociale partners zijn in 2022 volop bezig geweest met voorbereidingen voor de komst van een mogelijk nieuw pensioencontract. Een van de uitkomsten van deze voorbereidingen is dat Essity haar werknemers graag wil voorlichten over het nieuwe pensioenstelsel. Immers, de aanpassingen zijn groot: over heel Nederland gaat er 1.500 miljard euro verdeeld worden over individuele pensioenpotjes van 16 miljoen mensen. Bij ons zou het gaan om verdeling van circa een half miljard euro onder onze 3600 deelnemers. Alle deelnemers, ook de gepensioneerden, krijgen hiermee te maken. De voorlichtingssessies hebben in de maand december plaatsgevonden. Ook het pensioenfonds was hierbij aanwezig. Het fonds heeft aangegeven wat haar rol en positie is in het proces.
Het zal jullie niet ontgaan dat de spanning in Nederland rondom dit nieuwe pensioenstelsel per dag toeneemt. Er is twijfel of het nieuwe pensioenstelsel wel een oplossing is voor het pensioen van ZZP’ers, of de verdeling van het geld evenwichtig is en of de pensioenen überhaupt wel veilig en meer geïndexeerd kunnen worden. Het pensioenfonds en sociale partners volgen deze ontwikkelingen op de voet, maar moeten toch ook doorgaan met de voorbereidingen voor het geval dat het nieuwe stelsel doorgaat.
Het pensioenfonds heeft veel kennis en expertise wat betreft het nieuwe pensioencontract. Alle deelnemers zijn van harte welkom voor vragen.
Bijzondere economische tijden
In 2022 waren de omstandigheden exceptioneel: zo was er de perfecte storm door de effecten van een mondiale coronacrisis, de oorlog in Oekraïne, energietekorten en een bijzonder hoge inflatie, in Nederland rond de 16% op jaarbasis.
Toch is het fonds tot op heden goed door deze periode gekomen, zowel betreffende de ontwikkeling van de dekkingsgraad als de ontwikkeling van het vermogen. De dekkingsgraad is bijzonder hard toegenomen, tot 121,2% eind oktober, mede door keuzes van het fonds. Wel is het vermogen gedaald, maar deze afname is conform de dalingen in de financiële markten en de wettelijke kaders waarbinnen het pensioenfonds moet beleggen. Op detailniveau zijn er keuzes gemaakt door het fonds die dit jaar gunstig hebben uitgepakt. Nu de onzekerheden in de financiële markten hoog blijven in combinatie met hogere rente niveaus, heeft het fonds besloten minder risico in de beleggingsportefeuille te gaan nemen.
Het fonds geeft maandelijks een update van de ontwikkeling van de dekkingsgraad op haar website.
Overige informatie
Per 17 oktober jl. is onze collega Rutger Lansbergen (Zeist) bestuurder van het pensioenfonds, na goedkeuring van de benoeming door De Nederlandsche Bank. Het fonds heet Rutger welkom en wenst hem veel succes met de uitvoering van deze functie.
Het pensioenfonds wenst iedereen een gezond en fijn uiteinde van een bewogen 2022 en een goed start van het nieuwe jaar 2023.
Het pensioenfonds informeert belanghebbenden periodiek via nieuwsberichten op zijn website www.mijnessitypensioen.nl. Voor additionele informatie kijk op de website of neem contact op met de directeur van het fonds, Mathijs van Gool, mathijs.van.gool@essity.com of bel 06-507 43 778.