Vanwege de Wet toekomst pensioenen die op 1 juli 2023 inging, moeten pensioenfondsen voor 1 januari 2028 hun pensioenregeling aanpassen. Ze kunnen daarbij kiezen tussen verschillende typen contracten. Om te begrijpen welke keuzes er voor contracten er zijn, heeft pensioenadviseur AON een paper geschreven die helpt hierin inzicht te krijgen. Deze paper geeft een duidelijke uitleg over de verschillen en discussiepunten tussen de contracten.
Sociale partners (vakbonden en de werkgever) overleggen om de pensioenregeling van Essity aan te passen. Daarbij moet een keuze gemaakt worden voor het contract waarop de nieuwe pensioenregeling van ons fonds is gebaseerd.
Bij de invoering van de Wet toekomst pensioenen zijn twee contracten geïntroduceerd: het flexibele contract en het solidaire contract. Maar kun je eigenlijk wel spreken van twee contracten? Of kun je beter spreken van een keuze uit drie contracten? De position paper van AON gaat daar verder op in.