Op 11 november is de stuurgroep bij elkaar geweest om diverse pensioenaspecten te bespreken die in het kader van het nieuwe pensioenstelsel door CAO partijen moeten worden afgesproken. In dit verslag praten wij je op hoofdlijnen bij.
Stand van zaken transitieplan
We maken als stuurgroep flinke vordering met het transitieplan. In dit plan staan alle afspraken die cao-partijen met elkaar maken ten aanzien van de nieuwe pensioenregeling. We stellen het plan op in nauw overleg met het pensioenfonds en de vereniging van gepensioneerden. Door iedereen te betrekken in onze plannen kunnen we de vaart er goed in houden.
Afstemming met de vereniging van gepensioneerden
Het is nog steeds de bedoeling om de vereniging van gepensioneerden rond 20 november een concept transitieplan aan te kunnen bieden. De vereniging heeft het wettelijk recht om haar mening te geven over dit transitieplan. We noemen dat formeel het hoorrecht.
Daarbij zullen cao-partijen en het bestuur van vereniging nog een afspraak met elkaar plannen om door dit transitieplan heen te lopen. Eventuele op- en aanmerkingen van de vereniging kunnen we dan nog meenemen in een nieuwe versie.
De uitkomsten van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling zien er goed uit
Cao-partijen hebben de afgelopen vergadering ook stilgestaan bij de uitkomsten van berekeningen waarbij het huidige en het nieuwe pensioenstelsel naast elkaar zijn gezet.
Uit de berekeningen blijkt dat het nieuwe pensioenstelsel inclusief het nieuwe beleggingsbeleid van SPE naar verwachting voor iedereen leidt tot hogere uitkomsten. Dat wordt veroorzaakt door een paar zaken:
- alle belanghebbenden profiteren van het uitdelen van de buffers op de transitiedatum;
- alle belanghebbenden profiteren na de transitie van het direct toedelen van rendementen aan de persoonlijke pensioenvermogens (in het huidige stelsel worden eerst buffers gevormd en mag pas daarna geïndexeerd worden);
- Vooral jongeren profiteren van het leeftijdsafhankelijk beleggen;
Informatiesessies werknemers
Ten slotte heeft de stuurgroep besproken hoe we de medewerkers gaan informeren over de nieuwe pensioenregeling. Vanaf eind november gaan we langs de verschillende vestigingen om presentaties over de nieuwe regeling te verzorgen. Leden van vakorganisaties mogen stemmen over de voorgestelde nieuwe pensioenregeling. Hierover worden de leden door vakorganisaties separaat geïnformeerd.
Vervolg
Op 27 november worden de voorstellen van de stuurgroep besproken ter besluitvorming in het (uitgebreide) overleg van sociale partners. Deze groep geeft formele instemming op de plannen die voorliggen in de stuurgroep. Dit overleg zal in Zwolle plaatsvinden.
De volgende stuurgroep bijeenkomst is op 9 december.
De stuurgroep zal je blijven informeren zodat je het hele proces op de voet kan blijven volgen.