We verwachten op 1 juli 2027 over te gaan naar het vernieuwde pensioenstelsel. Om die overstap soepel te laten verlopen, maken we tot die tijd gebruik van een overbruggingsplan. Wat er in dit plan staat en wat dit voor de pensioenen betekent leggen we aan u uit.
Overbruggingsplan voor een soepele overstap
Het overbruggingsplan helpt ons om de overgang naar de nieuwe pensioenregeling goed te laten verlopen. Het plan legt uit hoe we tijdens deze periode met het geld omgaan en aan de regels blijven voldoen. Het doel is om te laten zien hoe we ervoor zorgen dat er genoeg geld is voor de pensioenen.
Dit plan dienden we op 30 juni 2025 in bij De Nederlandsche Bank (DNB).
Voor- en nadelen tijdelijke regels
Het gebruik van het overbruggingsplan heeft voor- en nadelen.
Voordeel
Onze dekkingsgraad moet 107% zijn als we overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. Die dekkingsgraad is belangrijk. In dat geval hebben we genoeg geld om bij de overstap naar het vernieuwde pensioenstelsel rekening te houden met de belangen van alle deelnemers en gepensioneerden. En om de wettelijk verplichte reserves te vullen.
Nadeel
Met de tijdelijke regels die in het overbruggingsplan staan, kunnen we de dekkingsgraad tussentijds makkelijker bijsturen. Halen we die 107% niet? Dan moeten we de pensioenen verlagen volgens de tijdelijke regels. Dat is een nadeel. Want volgens de huidige regels hoeft dit niet. Al hopen we natuurlijk dat verlagen niet nodig is. Om je een goed beeld te geven: eind mei 2025 was onze dekkingsgraad 121,1%. Het is dus een vangnet mocht onverhoopt de dekkingsgraad bij transitie onder de 107% dalen.
Conclusie
Het besluit om gebruik te maken van de tijdelijke regels, heeft invloed op je te verwachten pensioen.
Ons bestuur vindt het heel belangrijk dat het fonds zich kan richten op een evenwichtige overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. De tijdelijke regels van het overbruggingsplan geven ons meer mogelijkheden om ervoor te zorgen dat de start in de nieuwe pensioenregeling goed is.
Inzet van reserve bij verlaging
Mocht de situatie zich voordoen dat we de pensioenen moeten verlagen, dan zetten we de reserve in. Hierdoor voorkomen we in veel gevallen het werkelijk verlagen van de pensioenen. Dit betekent dat iedereen die al pensioen van ons krijgt, naar verwachting niks van de verlaging merkt omdat we aanvullen vanuit de reserve.