We verdelen het geld van ons fonds op een eerlijke manier. Er gaat geen geld verloren. In een video geven we uitleg over het omzetten van uw opgebouwde pensioen van de huidige regeling naar de nieuwe regeling.
Let op: deze video laat zien hoe het omzetten van pensioen in het algemeen in zijn werk gaat. Onder de video leest u in detail hoe het omzetten van uw pensioen bij Pensioenfonds Essity werkt.
Zo verdelen we het geld
De sociale partners maakten afspraken over de verdeling van het vermogen van ons fonds. Ze hebben hierbij goed gekeken naar een verdeling die voor iedereen met pensioen bij ons fonds in evenwicht is. Hieronder ziet u hoe we het vermogen verdelen in de nieuwe regeling. Wilt u hier meer over weten? Kijk dan in het transitieplan.
- Iedereen met pensioen bij ons fonds bouwt een kapitaal op voor zijn of haar pensioen. Het pensioen dat u tot de start van de nieuwe pensioenregeling hebt opgebouwd, zetten we om naar een kapitaal in de nieuwe regeling. Het gaat om het pensioen voor uzelf en het pensioen dat u voor uw partner en uw kinderen hebt opgebouwd.
- Voor een deel van de (oudere) werknemers kan de overstap naar de nieuwe regeling nadelig uitpakken. We reserveren geld om deze groep te compenseren.
- Een deel van de opbrengst van de beleggingen reserveren we. Deze reserve is bedoeld om de uitkeringen aan te vullen als het slecht gaat. Een ander deel gaat naar het minimaal vereist eigen vermogen en naar een reserve voor onvoorziene kosten.
Is er na deze stappen nog geld over?
Als de financiële positie van ons fonds goed genoeg is, blijft er na de verdeling van het vermogen nog geld over. Van dit geld mogen we alle kapitalen voor pensioen verhogen. Hoeveel de kapitalen worden verhoogd, is afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer.
De sociale partners hebben hierover afspraken gemaakt.
Dit gebeurt er als er geld te kort is
Is er geld tekort (de dekkingsgraad is lager dan 107%)? Dan is er minder geld om te verdelen voor de pensioenen van iedereen met pensioen bij ons fonds. Sociale partners gaan dan in overleg hoe en wanneer de overstap naar de nieuwe pensioenregeling kan plaatsvinden. We kunnen dan gebruikmaken van tijdelijke wettelijke regels. Hoe we dit doen staat omschreven in het overbruggingsplan.
Meer zekerheid met overbruggingsplan bij lage dekkingsgraad
Om de overstap soepel te laten gaan, maken we tot 1 juli 2027 gebruik van een overbruggingsplan. Het overbruggingsplan kunt u zien als een vangnet, mocht de dekkingsgraad lager zijn dan 107%. Het plan geeft ons fonds de ruimte om bij een dekkingsgraad lager dan 107% de pensioenen te verlagen. Natuurlijk proberen we dit als bestuur te voorkomen. Mocht deze situatie zich voordoen dan bespreken we dit eerst met de sociale partners.
- Lees op deze pagina verder over het overbruggingsplan 2025
- Bekijk op deze pagina de actuele dekkingsgraad