Op dit moment heeft ons fonds een hybride pensioenregeling, die bestaat uit een middelloonregeling in combinatie met een beschikbare premieregeling (iDC-regeling). De nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Essity lijkt op de huidige iDC-regeling. Dit zijn de belangrijkste veranderingen:
- Uw nieuwe pensioenregeling is een flexibele premieregeling. Deze premieregeling lijkt op de huidige iDC-regeling waarin afspraken zijn gemaakt over de maandelijkse inleg en niet over de hoogte van de jaarlijkse opbouw.
- Uw opgebouwde pensioen in de huidige hybride regeling zetten we over naar één nieuwe premieregeling.
- Uw opgebouwde pensioenvermogen wordt omgezet in een eigen kapitaal voor pensioen.
- U kiest zelf hoeveel risico u wilt nemen met het beleggen van uw pensioen. Dat is in de huidige iDC-regeling ook al zo.
- Uw pensioen zal meer meebewegen met de economie. Uw pensioen kan eerder omhoog als het goed gaat met de economie. Als het slecht gaat, kan het ook eerder omlaag. Ons fonds heeft een reserve die risicodelingsreserve wordt genoemd. We gebruiken de reserve om pensioenuitkeringen van pensioengerechtigden aan te vullen als het slecht gaat.. Uw uitkering daalt dan niet of minder. Er is geen garantie dat de uitkeringen altijd worden aangevuld. De sociale partners hebben vastgelegd hoe de risicodelingsreserve moet worden gefinancierd en gebruikt moet worden.
- Gaat u met pensioen, dan kunt u kiezen voor een variabel pensioen bij ons fonds of een vaste uitkering die u inkoopt bij een verzekeraar.
Hieronder leest u welke veranderingen er specifiek voor u gelden.
Wat verandert er voor u?
-
Ik bouw pensioen op
Dit zijn de belangrijkste veranderingen:
- Op dit moment heeft ons fonds een hybride pensioenregeling, die bestaat uit een middelloonregeling en een iDC-regeling. Vanaf 1 juli 2027 bouwt u pensioenkapitaal op in één flexibele premieregeling. De nieuwe regeling lijkt op de huidige iDC-regeling waarin afspraken zijn gemaakt over de maandelijkse inleg en niet over de hoogte van de jaarlijkse opbouw.
- Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 juli 2027 om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe flexibele premieregeling.
- Uw pensioen zal meer meebewegen met de economie. Uw pensioen kan eerder omhoog als het goed gaat met de economie. Als het slecht gaat, kan het ook eerder omlaag. Ons fonds heeft een reserve die risicodelingsreserve wordt genoemd. We gebruiken de reserve om de ingegane pensioenuitkeringen aan te vullen als het slecht gaat. De uitkeringen dalen dan niet of minder.. Er is geen garantie dat de uitkeringen altijd worden aangevuld. De sociale partners hebben vastgelegd hoe de risicodelingsreserve moet worden gefinancierd en gebruikt moet worden.
- Er worden vooraf geen afspraken gemaakt over de hoogte van uw pensioen. Pas als uw pensioen ingaat, weten we hoe hoog het wordt. U kunt dan kiezen voor een variabel pensioen via ons fonds of een vast pensioen via een verzekeraar.
- In de nieuwe pensioenregeling is het pensioen voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden een verzekering. Na uw overlijden is er pensioen voor uw partner zolang deze leeft en voor uw kinderen tot de leeftijd van 25 jaar.
Gaat u uit dienst? Dan loopt de verzekering voor nabestaandenpensioen maximaal 3 maanden door of stopt automatisch omdat u een nieuwe baan hebt met een pensioenregeling bij een ander fonds. U bent dan verzekerd voor nabestaandenpensioen bij overlijden bij uw nieuwe pensioenfonds.
De verzekering loopt door zolang u een ww- of ziektewetuitkering krijgt. U kunt daarna ervoor kiezen om het nabestaandenpensioen zelf voort te zetten. - Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan raakt u dit pensioen niet kwijt door de omzetting. Dit pensioen gaat ook meebewegen met de economie.
Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe pensioenregeling
De inhoud van de nieuwe pensioenregeling is bepaald door de sociale partners. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan’.
Er is ook een samenvatting van het transitieplan. -
Ik krijg al pensioen
De veranderingen voor u op een rij:
- Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 juli 2027 om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe flexibele premieregeling.
- Bij de start van de nieuwe pensioenregeling weten we hoe hoog uw pensioen wordt. U kunt dan kiezen voor een variabel pensioen via ons fonds of een vast pensioen via een verzekeraar.
- Een variabel pensioen varieert van jaar op jaar als gevolg van schommelingen van de economie. Daarom hebben we een 'risicodelingsreserve' om een eventuele daling van uw pensioenuitkering zoveel mogelijk op te vangen. Er is geen garantie dat de uitkeringen nooit omlaag gaan.
- Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan raakt u dit pensioen niet kwijt door de omzetting. Dit pensioen gaat ook meebewegen met de economie.
Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe pensioenregeling
De inhoud van de nieuwe pensioenregeling is bepaald door de sociale partners. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan’.
Er is ook een samenvatting van het transitieplan. -
Ik heb in het verleden pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Essity
De veranderingen voor u op een rij:
- Uw opgebouwde pensioen zetten wij op 1 juli 2027 om naar een kapitaal voor pensioen in de nieuwe flexibele premieregeling.
- Er zijn vooraf geen afspraken gemaakt over de hoogte van uw pensioen. Pas als uw pensioen ingaat, weten we hoe hoog het wordt. Gaat u met pensioen, dan kunt u kiezen voor een variabel pensioen via ons fonds of koopt met uw pensioenkapitaal een vast pensioen via een verzekeraar.
- Hebt u in de huidige pensioenregeling een nabestaandenpensioen opgebouwd? Dan raakt u dit pensioen niet kwijt door de omzetting. Dit pensioen gaat ook meebewegen met de economie.
Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe pensioenregeling
De inhoud van de nieuwe pensioenregeling is bepaald door de sociale partners. Alle afspraken over de nieuwe pensioenregeling staan in het ‘transitieplan’.
Er is ook een samenvatting van het transitieplan.